Asl Na 1 Centro: affidati altri incarichi di direzione

Il direttore generale, Ciro Verdoliva: «Dopo 15 anni di “vuoto” si fa valere la strada del merito e della trasparenza anche per queste importanti competenze».

Individuati i nuovi vertici dell’Unità Operativa Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro e di quella dell’Igiene, produzione, trasformazione, commercializzazione e alimenti di origine animale.  «Nonostante il grande sforzo che stiamo sopportando per l’emergenza Covid-19, l’ASL Napoli 1 Centro prosegue con procedure trasparenti e meritocratiche, e non con nomine dirette e traballanti, all’affidamento di nuovi ed ulteriori incarichi per le direzioni di Unità Operative strategiche nell’ambito dell’organizzazione aziendale». A parlare è Ciro Verdoliva, direttore generale Asl Napoli 1 Centro, in merito alle Unità Operative Prevenzione e Sicurezza negli ambienti di lavoro (affidata a Giuseppe Belardo) e Igiene della Produzione Trasformazione Commercializzazione e Trasporto degli alimenti di origine animale (affidata a Luciano Nettuno). «Un ulteriore passo avanti – sottolinea – nel nostro impegno di restituire dignità a questa Azienda sanitaria nell’interesse dei cittadini».

Con queste assegnazioni di incarico la direzione strategica mette a segno un ulteriore svolta che sostituisce all’eterna provvisorietà la strada del merito e della responsabilità. Un passaggio importante anche perché queste Unità Operative sono articolazioni organizzative complesse, finalizzate tra l’altro rispettivamente a garantire la sicurezza e la salute dei cittadini.

«Trasparenza e meritocrazia sono le parole chiave che stanno ispirando il nostro lavoro – aggiunge Verdoliva – un lavoro che spazza via le cattive abitudini del passato. Tutti gli incarichi sono infatti stati assegnati nel rispetto della trasparenza e della meritocrazia». Una parte importante di un poderoso programma di affidamento incarichi che riguarda moltissime unità operative che da anni sono prive di vertice. Impegno che la direzione strategica ha scelto di perseguire sin da subito nella consapevolezza che l’acefalia delle strutture oltre a non conferire formali responsabilità ha esposto per anni e anni l’Azienda a cause di servizio per il riconoscimento di mansioni superiori.