“Furbetti del cartellino” Asl Na1, arrivano le condanne

101 mesi di sospensioni senza stipendio e 2 licenziamenti. Il manager Ciro Verdoliva: «Si  definisce finalmente un capitolo molto doloroso della storia di questa Azienda».

Si è concluso nei giorni scorsi il procedimento disciplinare a carico dei dipendenti dell’ASL Napoli 1 Centro  coinvolti e condannati nell’ambito dell’indagine nota alle cronache come “I furbetti del cartellino”. Così come  le condanne emesse in primo grado dal Tribunale di Napoli, Prima Sezione Penale (in data 2 dicembre 2022),  le sanzioni disciplinari comminate nei giorni scorsi riguardano i 33 dipendenti condannati, per i quali sono  state definite sospensioni senza diritto alla retribuzione, mentre per i 49 assolti sono in corso ulteriori  approfondimenti per verificare la sussistenza di eventuali responsabilità sotto il profilo disciplinare ovvero per  iniziative funzionali a conseguire il danno non patrimoniale. Nel complesso, le sospensioni – che avranno  decorrenza dal 01 aprile 2023 e non risparmiano il personale ormai in quiescenza (al fine di regolarizzare la  posizione giuridico-economica anche in merito al recupero del danno non patrimoniale) – ammontano ad un  totale di 101 mesi, di cui 71 per il personale allo stato ancora in servizio. Sono invece 2 i dipendenti licenziati:  1 O.S.S. che risulta in quiescenza; 1 infermiere che risulta già licenziato per altro procedimento disciplinare  relativo al noto procedimento penale “stipendi gonfiati” (rif. 2022).. «Si definisce finalmente un capitolo molto  doloroso della storia di questa Azienda – dice il direttore generale Ciro Verdoliva – un capitolo che ha macchiato  per lungo tempo l’immagine di tutti. Anche di quella parte di dipendenti, che sono la grande maggioranza, che  dedica alla Asl Napoli 1 Centro la propria vita con professionalità e abnegazione. È proprio a questi dipendenti  che abbiamo voluto dare un messaggio forte e rispettoso dei loro sani comportamenti sanzionando in modo  deciso, invece, chi ha commesso quei crimini». Il I grado del processo penale, è bene ricordarlo, si era concluso  con 49 assoluzioni e 33 condanne, nato dall’indagine che negli anni a cavallo tra il 2014 e il 2015 vide coinvolti  82 dipendenti del presidio ospedaliero Santa Maria di Loreto (conosciuto dai più come Loreto Mare). Sin da  subito, appena ricevuta notifica dell’Ordinanza di misure cautelari (nel 2017), la direzione generale dell’Asl Napoli 1 aveva provveduto ad attivare i relativi procedimenti disciplinari. Le misure erano poi state  sospese in attesa degli sviluppi del procedimento penale. Preso atto dell’esito del procedimento penale, il  procedimento disciplinare è ripartito a gennaio 2023 e concluso con la comunicazione delle sanzioni trasmesse  questa mattina ai diretti interessati. Si evidenzia che delle 20 sanzioni comminate ai dipendenti attualmente in  servizio 18 sono state definite con “accettazione della sanzione”. 

L’Azienda dopo aver denunciato alle autorità competenti le condotte criminose di cui si è detto ha già  reintegrato il danno all’erario provocato dai dipendenti infedeli, provvedendo al recupero del danno  patrimoniale subito e, allo stato, sono in corso le iniziative funzionali a conseguire il danno non patrimoniale  consistente nel pregiudizio all’immagine e nel danno di reputazione subiti nell’ambito del sistema sanitario  nazionale. 

Di seguito lo schema riassuntivo delle sanzioni comminate:

• RINVIATI A GIUDIZIO…………………………….……………..………….. 82 di cui 

– ASSOLTI…………………………..…………..…………………..………….. 49 

– CONDANNATI…………………………..…………..…………………….… 33 __________________________________________________________________________________ . dipendenti interessati da procedimento disciplinare………….…………..33 

__________________________________________________________________________________ .. dipendente già licenziato per altro procedimento disciplinare…………. 1 

il proced. discipl. si riferisce al noto procedimento penale “stipendi gonfiati” (rif. 2022) 

. infermiere………………………………………………………………… già licenziato __________________________________________________________________________________ .. dipendenti trasferiti………………………………….………………..…… 1 

. dirigente medico radiologo…………………………………………..…….da definire il proced. discipl. sarà definito dall’attuale Azienda 

__________________________________________________________________________________ .. dipendenti in quiescenza…………………………..………..……………. 11 

ai quali, comunque, sarà applicata la sanzione disciplinare per  

regolarizzare la posizione giuridico-economica anche in merito al  

recupero del “danno non patrimoniale” 

infermiere………………………………………………………………… 3 mesi . operatore socio sanitario………………………………..…………………licenziato . tecnico di radiologia……………………………………………………… 4 mesi . operatore socio sanitario………………………………………………..… 4 mesi . operatore socio sanitario………………………………..………………… 2 mesi . operatore tecnico (attintatore) …………………………………………… 4 mesi . operatore tecnico (idraulico) ……………………………..……………… 3 mesi . assistente amministrativo………………………………………………… 1 mese . coadiutore amministrativo………………………………………..….…… 4 mesi . coadiutore amministrativo………………………………………………… 3 mesi . ausiliario specializzato…………………………………………………… 2 mesi totale sanzioni….. 1 licenziamento 

30 mesi complessivi 

__________________________________________________________________________________ .. dipendenti in servizio…………………………………..………………… 20 

. specialista ambulatoriale (ginecologo)…………………………………… 4 mesi . infermiere………………………………………………………………… 3 mesi . infermiere………………………………………………………………… 3 mesi . infermiere………………………………………………………………… 3 mesi . infermiere………………………………………………………………… 3 mesi . infermiere………………………………………………………………… 2 mesi . infermiere………………………………………………………………… 2 mesi . infermiere………………………………………………………………… 2 mesi . tecnico di radiologia……………………………………………………… 3 mesi . tecnico di radiologia……………………………………………………… 2 mesi . operatore socio sanitario………………………..………………………… 6 mesi . operatore socio sanitario………………………..………………………… 4 mesi . coadiutore amministrativo………………….…..………………………… 6 mesi . coadiutore amministrativo………………….…..………………………… 5 mesi . operatore tecnico (idraulico)….………………..………………………… 4 mesi . operatore tecnico (conduttore di caldaia a vapore)……….………………. 4 mesi . operatore tecnico (elettricista)….……………..…..……………………… 4 mesi . operatore tecnico (elettricista)….…………..……..……………………… 4 mesi . operatore tecnico (elettricista)….………..……..………………………… 4 mesi . operatore tecnico (idraulico)……………………………………………… 3 mesi totale sanzioni….. 71 mesi